Череповец. На станции скорой помощи работает лишь пятая часть от необходимого числа врачей.
Кадровая беда медучреждений Череповца. Система здравоохранения в Череповце в 2009 году была представлена 19 учреждениями. Это 5 стационаров, 7 поликлиник, 1 диспансер, 3 стоматологических поликлиники, станция скорой медицинской помощи, детский санаторий и Центр медицинской профилактики. Всего в учреждениях работало 6786 человек. Численность работников по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 4,5%. Из них врачей стало меньше на 3,7%, специалистов со средним медицинским образованием на 4,4%, педагогического персонала - на 44%, младшего и прочего персонала - на 4%.
Укомплектованность штатных должностей по основному штатному расписанию в целом по сфере составила 65%. В предыдущем году укомплектованность составляла 57,2%. Отмечалось снижение укомплектованности по младшему и прочему персоналу, показатель по среднему персоналу увеличился на 25%, по врачам – на 7,7%. Это связывают с оптимизацией штатных расписаний учреждений на 632 штатных единицы. Что искусственно привело к увеличению укомплектованности. Но проблема, как мы все видим, стоит остро и решается за счет интенсификации работы.
Коэффициент совместительства в целом по сфере составил 1,5 (в 2008 году – 1,7). Коэффициент совместительства медицинского персонала – 1,18, в том числе врачей – 1,45. Это много.
Также остро стоит проблема укомплектования медучреждений врачебными кадрами узких специальностей. В целом по сфере - 65%. Снижение по сравнению с 2008 годом составило 11%. На фоне укомплектования врачами первичного звена особенно остро стоит обеспечение поликлиник врачами УЗИ-диагностики отоларингологами, эндокринологами, кардиологами, офтальмологами, травматологами. На станции скорой медицинской помощи врачебная укомплектованность составила в прошлом году 22,2%, фельдшерами – 81%.
Продолжает снижаться укомплектованность врачами в стационарах. В целом по сфере она составила 53%. Снижение по сравнению с предыдущим годом составило 4,7%. Наименьшая укомплектованность наблюдается в городской больнице №1 - 44,8% (46% - в 2008 году). Особенно остро ощущается нехватка врачей-анестезиологов и реаниматологов, травматологов-ортопедов, эндоскопистов, врачей лабораторной диагностики.
Впервые за последние пять лет число выбывших врачей превысило число прибывших. В целом кадровая текучесть в сфере составила 16,8%. Из них текучесть врачебных кадров составила 5,8%. Среднего персонала - 8%, младшего и прочего персонала – 23%. Текучесть более 5% говорит о неудовлетворенности работников условиями труда.
Укомплектованность штатных должностей по основному штатному расписанию в целом по сфере составила 65%. В предыдущем году укомплектованность составляла 57,2%. Отмечалось снижение укомплектованности по младшему и прочему персоналу, показатель по среднему персоналу увеличился на 25%, по врачам – на 7,7%. Это связывают с оптимизацией штатных расписаний учреждений на 632 штатных единицы. Что искусственно привело к увеличению укомплектованности. Но проблема, как мы все видим, стоит остро и решается за счет интенсификации работы.
Коэффициент совместительства в целом по сфере составил 1,5 (в 2008 году – 1,7). Коэффициент совместительства медицинского персонала – 1,18, в том числе врачей – 1,45. Это много.
Также остро стоит проблема укомплектования медучреждений врачебными кадрами узких специальностей. В целом по сфере - 65%. Снижение по сравнению с 2008 годом составило 11%. На фоне укомплектования врачами первичного звена особенно остро стоит обеспечение поликлиник врачами УЗИ-диагностики отоларингологами, эндокринологами, кардиологами, офтальмологами, травматологами. На станции скорой медицинской помощи врачебная укомплектованность составила в прошлом году 22,2%, фельдшерами – 81%.
Продолжает снижаться укомплектованность врачами в стационарах. В целом по сфере она составила 53%. Снижение по сравнению с предыдущим годом составило 4,7%. Наименьшая укомплектованность наблюдается в городской больнице №1 - 44,8% (46% - в 2008 году). Особенно остро ощущается нехватка врачей-анестезиологов и реаниматологов, травматологов-ортопедов, эндоскопистов, врачей лабораторной диагностики.
Впервые за последние пять лет число выбывших врачей превысило число прибывших. В целом кадровая текучесть в сфере составила 16,8%. Из них текучесть врачебных кадров составила 5,8%. Среднего персонала - 8%, младшего и прочего персонала – 23%. Текучесть более 5% говорит о неудовлетворенности работников условиями труда.
