ДМС на работе и дома  78 прочтений:

20-Nov-2019 19:20

Медпомощь, которую оказывают гражданам государственные поликлиники по полису ОМС, часто оставляет желать лучшего. Дефицит бюджетного финансирования сказывается на качестве, количестве предоставляемых услуг. Альтернативой на сегодняшний день стало корпоративное ДМС. Добровольное заключение договора на оказание помощи позволяет владельцу полиса не только получать обязательные услуги, гарантированные государством. За счет страховых компаний он может пользоваться различными дополнительными программами и проходить обследование и оздоровление в клиниках повышенного уровня комфортности.

Особенности ДМС

Главная цель добровольного медстрахования – социальная защищенность, гарантия оплаты услуг, оказываемых медицинским учреждением. Граждане РФ, заключившие договор ДМС, получают помощь в обязательном порядке в случаях:

  • заболевания;
  • оказания медуслуг;
  • нанесения вреда здоровью;
  • потребности в медпомощи не включенной в ОМС.

Медицинский сервис, включенный в добровольное страхование, гарантирует гражданам России полное или частичное возмещение затрат. Конкуренция между компаниями предоставляющими ДМС заставляет их создавать программы улучшенной медицинской помощи и упрощать способы заключения договоров. О том, как купить полис ДМС, смотрите по ссылке https://www.alfastrah.ru/individuals/life/, - там у вас есть возможность оформить соглашение онлайн, не покидая дома.

Отличительные черты

Форма договора утвержена Постановлением Правительства РФ. Субъектами страхования являются страхователи, граждане, медучреждения, компании-страховщики. Отличительные особенности ДМС:

  • повышение эффективности медуслуг;
  • снижение теневого финансирования;
  • введение высоких стандартов на оказание медпомощи населению.

Сегодня ДМС дополняет обязательное медицинское страхование. Позволяет гражданам получать высококачественные медицинские услуги при наступлении оговоренного в договоре случая.

На рынке ДМС основная часть заключения договором приходится на корпоративных пользователей. Объясняется это более дешевой стоимостью оформления коллективной страховки. Многие работодатели заключают соглашения для обеспечения своих сотрудников лучшими условиями предоставления медицинской помощи. Такой подход позволяет снижать текучесть кадров на производстве. Ведь многие специалисты обращают внимание на предоставление работодателем социального пакета. При наличии таких условий сотрудники лучше работают, дорожат своим местом в компании.

Print article