Современный быстро меняющийся мир заставляет работодателей открывать новые виды бизнеса, с тем, чтобы их услуги и товары были востребованы, а дело приносило доход. И если работодатель нащупал то, за что платят деньги, то ему обязательно потребуются квалифицированные сотрудники, обладающие опытом и знаниями в своей профессии и способные качественно выполнить работу. Либо те работники, кто быстро сможет обучиться. И влившись в новый в коллектив, успешно реализовывать цели и задачи, поставленные руководителем.
По другую сторону рабочего процесса те, кто сейчас без работы или недовольны своим нынешним положением и хотят сменить сферу деятельности, величину зарплаты, коллектив, начальника, город или даже страну. Без работы могут остаться как опытные специалисты (закрытие предприятия, пенсия, выход после декрета или болезни), так люди без опыта работы – студенты, молодые специалисты, домохозяйки, которые рано вышли замуж, родили детей, не успев получить профессию или рабочий стаж. Поэтому, на рынке соискателей работы можно встретить людей разной квалификации, возраста, опыта; хороших исполнителей, которые будут беспрекословно подчиняться своему руководителю и творцов, которые наполнят отлаженный рабочий процесс новыми идеями и решениями и, возможно, выведут предприятие на новый уровень.
Согласитесь, серьезному работодателю, обычно, некогда самостоятельно заниматься поиском и подбором сотрудников. Или выслушивать всех желающих на собеседовании. Это сложный и утомительный процесс, отнимающий много рабочего времени. Да и тем, кто занимается поиском работы, трудно перебирать множество разнообразных предложений от работодателей. А безрезультатные собеседования никак не повышают боевой дух будущего работника, заставляя его все больше и больше сомневаться в себе. И дело не в том, что нет достойных сотрудников или мало хороших вакансий. Просто нужна предварительная обработка всего вороха предложений, отсеивание лишнего.
Сейчас уже не клеят на столбах у остановок рукописные объявления "Ищу работу в Улан-Удэ", современные технологии позволяют не просто разместить объявление о поиске работы или об имеющихся вакансиях в Улан-Удэ, но и быстро обработать огромное количества анкет, выбрав только то, что нужно по заданным параметрам. Этими удобные сервисы с базами объявлений по работе и вакансиям встроены в современные сайты типа Работа.ру, где осуществляется подбор персонала и поиск работы. Зарегистрировавшись в системе, соискатель вакансии может разместить резюме, заполнив его по параметрам, которые традиционно важны для работодателя, а работодатель – получить доступ к анкетам тех, кто ищет работу и выбрать претендентов на собеседование по наиболее актуальным для него параметрам. А, возможно, и просто найти редкого специалиста, которого нет в его регионе. И предложить ему самые выгодные и эксклюзивные условия, лишь бы приехал и работал.
|
|
