Многие люди с инвалидностью не хотят отказываться от самореализации в профессии. Одна из возможностей найти работу — посетить мероприятия для лиц с ОВЗ. С 1 по 14 декабря в Вологодской области проходит декада «Территория равных возможностей». 5 декабря в Череповце проводятся прямые линии для соискателей и работодателей, 7 декабря — ярмарка вакансий для людей с ограничениями по здоровью, а 14 декабря — тренинг эффективного собеседования. Место действия — Отделение занятости населения по Череповцу и Череповецкому району.
Конечно, ярмарки и прочие спецмероприятия — не единственные возможности найти работу. Все больше компаний ищут удалённых сотрудников, не делая различий между людьми с инвалидностью и без неё. Это не сомнительный «заработок в интернете для всех!!!», а возможность выполнять стандартные обязанности не выходя из дома. Какие же отрасли особенно щедры на «удалённые» вакансии? Воспользуемся статистикой крупнейшего агрегатора объявлений по подбору персонала.
За последний месяц на портале Gorodrabot.ru было опубликовано 14,3 тыс. Удалённых вакансий. 29 % — предложений из банковской сферы, основные направления — продажа финансовых продуктов и поиск клиентов. Несколько меньше предложений — в сфере рекрутмента и аудита.
20 % удалённых вакансий — для айтишников. Самые нужные кадры — программисты, за ними следуют сотрудники call-центров для техподдержки и продажи продуктов, вебмастера и специалисты по мультимедиа.
12 % предложений — в сфере продаж. Сделки совершаются по телефону и через интернет, большинству компаний нужны специалисты, умеющие вести «холодные» звонки, но некоторые предоставляют клиентскую базу.
7 % вакансий — для административного персонала. Самые востребованные кадры — сотрудники call-центров, также часто ищут удалённых персональных ассистентов, операторов ввода данных.
Примерно столько же вакансий в сфере маркетинга. Наиболее востребованные навыки — обслуживание клиентов через сеть, разработка стратегий интернет- маркетинга, копирайтинг.
6,5 % вакансий — для специалистов в области страхования. Больше всего перспектив — у знатоков автомобильной сферы, также требуются специалисты по финансам и операторы call-центров.
5 % предложений — в сфере подбора персонала. Доступные уровни — самые разные: от начального отбора резюме до профессионального развития действующих кадров.
|
|
