Трудоустройство через Jobslooker.com будет легче  235 прочтений:

29-Sep-2017 08:30
Трудоустройство через Jobslooker.com будет легче

Работа – важная составляющая человеческой жизни. Относиться к ней можно по-разному. Одним работа дает лишь средства к существованию, другим - возможность самореализации, а для кого-то является смыслом жизни. Отечественный рынок труда очень неоднородный. Специальности, дефицитные в одном регионе, не пользуются спросом в другом. Впрочем, есть набор профессий, востребованных везде. В основном это опытные программисты, дизайнеры, бухгалтеры, менеджеры по продажам, тем более владеющие английским.

В промышленных центрах есть спрос и на квалифицированных рабочих. Станочники, наладчики, строители, работники мебельного производства, - все они имеют хорошие шансы на достойную оплату. Гораздо меньше их у неспециалистов. Есть большой перечень профессий, не требующих квалификации. В эту категорию входят грузчики, разнорабочие, дворники, приемщики вторсырья, курьеры, парковщики и десятки других. Профессиональный рост здесь – понятие очень относительное. Чтобы сделать карьеру, нужно осваивать более сложные сферы.

«Стартовой площадкой» может стать проект Jobslooker.com. Сегодня это крупнейший в Интернете источник информации о работе в Череповце. Контент сайта публикуется почти на 30 языках и охватывает 60 стран. Посетителями ресурса являются 200 миллионов человек ежемесячно. Свои офисы компания имеет на трех континентах: в Северной Америке, Европе, а также Азии.

На страницах Jobslooker.com представлены как вакансии, так и резюме. Предлагая работу, работодатели выдвигают требования кандидатам. Они касаются квалификации, режима работы, могут иметь возрастные ограничения и т.д. Соискатели, в свою очередь, предлагают собственные услуги. Отклик, как правило, получают правильно составленные резюме. В лаконичной форме в них представлены необходимые сведения о работнике. Чем выше статус соискателя, тем грамотнее должна быть подана информация.

Кроме специальности и стажа работы, есть смысл указать достижения последних лет. Это может быть повышение по службе, получение патентов на изобретения, авторских свидетельств и т.п. Основное правило: информация должна быть правдивой и без эмоциональной окраски. Критические замечания в адрес прежних работодателей считаются плохим тоном. Объяснять какие-то детали иногда уместно при дополнительных вопросах, но не по своей инициативе. Что касается заработной платы, здесь тоже нужна осторожность. Прямолинейные условия по оплате выдвигают чаще работники физического труда. Именно там, где нет больших возможностей для карьерного роста.

Print article