Актуальность услуг аустаффинга неуклонно возрастает. Ежегодно этот инструмент маркетинга использует множество предприятий для оптимизации затрат и получения большей прибыли. Применение методики внештатного управления персоналом популярно в различных сферах деятельности. Однако в рамках отечественного рынка можно выделить ряд направлений, в которых услуги аутстаффинговой компании пользуются наибольшим спросом.
В каких сферах востребованы услуги аутстаффинга
Наибольшее распространение методика внештатного управления сотрудниками получила в компаниях, развивающихся в следующих направлениях:
- общепит. В столовых, кафе, барах, ресторанах услуги на условиях субподряда оказывают повара, официанты, бармены, администраторы, посудомойщицы, уборщицы и другие сотрудники;
- торговля. В магазинах, особенно сетевых супер- и гипермаркетах, на условиях аутстаффинга работают продавцы, администраторы, кассиры, грузчики, кладовщики;
- производство. На предприятиях, занятых изготовлением различной продукции трудятся электрики, токари, наладчики, слесари, пекари, грузчики, сборщики мебели, инженеры;
- дистрибьюция. В компаниях, напрямую предлагающих товары производителей, работают администраторы, логисты, торговый, складской персонал, курьеры;
- сельское хозяйство. На коммерческих фермерских угодьях трудятся трактористы, комбайнеры, агрономы, рабочий персонал;
- гостинично-ресторанный бизнес. В пансионатах, санаториях, хостелах, отелях подрядные услуги оказывают администраторы, горничные, повара, уборщицы;
- клининг. Для поддержания чистоты в офисных, торговых и складских помещениях путем аутстаффинга привлекаются команды уборщиков;
- строительство. Выполнение проектов осуществляется слаженным трудом субподрядчиков. Для проведения работ привлекаются монолитчики, сварщики, штукатурщики, маляры, электрики, сантехники и др.
Разумеется, данный перечень увеличивается с каждым днем. Постепенно все больше предпринимателей прибегают к методике привлечения внештатного персонала. Это нехарактерно только для государственных учреждений, работающих за счет бюджетных средств.
На частном же предприятии аустаффинг персонала — эффективный способ сокращения постоянных затрат и увеличения дохода. Партнерство с надежным аустаффером позволяет компании избавиться от множества ежедневных забот, связанных с содержанием большого количества сотрудников, и направить освободившиеся ресурсы на развитие основной деятельности!
