Кандидаты из регионов, приезжающие в столицу, постоянно осуществляют поиск высокооплачиваемой работы в Москве. Связано это с крупным рынком трудовых вакансий, позволяющих реализовать свои возможности не только в регионе, но и в столице, а также за рубежом. Поиск работы в Москве следует начинать с анализа достоверной информации СМИ, посещения кадровых агентств и подготовки к самопрезентации.
Для кандидатов из регионов мероприятие по поиску работы не представляется чрезвычайно сложным, поскольку специалисты кадровых агентств ориентированы на работу с кандидатами из разных регионов, включая столицу и Московскую область. Тем не менее, чтобы получить преимущества в процессе подбора персонала, необходимо сконцентрировать все ресурсы и подготовиться надлежащим образом к демонстрации собственных знаний.
К отраслям народного хозяйства, имеющим высокий рейтинг на международном и отечественном уровне, относятся ресурсодобывающие и перерабатывающие предприятия, оборонные и научно-исследовательские предприятия, разрабатывающие новые технологии. Следовательно, на первом плане у работодателей находится требование к образовательному уровню соискателя, профессиональным знаниям и навыкам, полученным в процессе практической деятельности. Поиск работы в Москве следует начинать с контакта с кадровыми агентствами.
Профессиональные услуги по подбору персонала оказываются агентами кадровых компаний на платной основе. Среди «поставщиков информации» о наличии свободных вакансий следует назвать кадровые агентства, СМИ, объявления и презентации прямых работодателей, рекрутинговые мероприятия и ярмарки вакансий разного уровня. Стоимость посреднических услуг, связанных с поиском работы, зависит от рейтинга кадрового агентства, степени срочности и уровня сложности работы агента. Так, поиск высокооплачиваемой работы стоит в разы дороже поиска обычного предприятия – работодателя, предлагающего среднерыночные условия подбора персонала и оплаты труда работников.
Поиск работы по объявлениям не дает никаких гарантий. В то же время, воспользовавшись услугами профессионального кадрового агентства, соискатель получает услугу поиска работы с высоким уровнем оплаты труда и возможностью возмещения затрат в случае расторжения трудового договора с работодателем.
Среди основных трудовых операций можно указать на:
- составление резюме соискателя;
- формирование и использование собственной информационной базы данных;
- контакты с работодателем по существу поданной заявки;
- организация собеседования с соискателями;
- проведение аналитической работы в форме тестов, тренингов, систематизации документальных материалов;
- обеспечения законности и гарантии сторонам сделки, позволяющей обеспечить регион необходимыми профессиональными кадрами.
Поиск высокооплачиваемой работы в Москве предполагает наличие высокого уровня профильной подготовки соискателя, наличие необходимого опыта, предоставление широких возможностей для изучения рынка рабочей силы и баланса предложения и спроса. Поэтому расходы на поиск работы могут быть разными, о чем и следует поинтересоваться у менеджера кадрового агентства в случае положительного принятия решения относительно обслуживания у профессиональных агентов.
Неоспоримым преимуществом делового взаимодействия с кадровым агентством является возможность сохранения базы работодателей, нуждающихся в профессиональных кадрах. Не исключено, что по истечении времени обнаружится потребность в поиске работы с более высокими доходами, чем готов платить действующий работодатель.
|
|
