Иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность за рубежом с полной занятостью и на законных основаниях только при наличии определенного разрешительного документа. Речь идет о рабочей визе, которая утверждается и выдается соответствующим официальным уполномоченным органом на территории государства, где планирует работать гражданин другой страны.
Подача заявления на ее получение осуществляется только на основании запроса работодателя, выступающего в качестве принимающей стороны. Процедура получения самого документа зависит от гражданства соискателя и вида его деятельности. Есть определенные государства, где россиянам для работы соответствующая виза не нужна (например, Абхазия, Южная Осетия, Беларусь). Но, как правило, для трудовой деятельности выбирают страны ЕС, а также США и некоторые азиатские государства (Китай, Японию) — с высокой оплатой и хорошими условиями труда. Каждая из них выдвигает определенные критерии, которым соискателям для получения рабочей визы необходимо соответствовать. Но в данной статье речь пойдет в целом об этом типе въездных документов, а также будут даны советы относительно его оформления.
Собственно, рабочая виза — это единственный документ, который подразумевает легальное трудоустройство на территории определенного иностранного государства.
Конечно, можно уехать в какую-то страну по туристической визе, а после остаться там на нелегальных основаниях, найдя подходящую работу. Но, во-первых, очень высок риск депортации с последующим запретом на въезд в эту страну. А, во-вторых, нелегальная работа, как правило, подразумевает достаточно тяжелые условия труда и при этом очень невысокую оплату.
Поэтому оптимальным вариантом является все же именно рабочая виза, для получения которой требуется приглашение от работодателя или заключенный контракт с иностранной компанией. Срок ее действия зависит от конкретной страны — к примеру, в ЕС выдают на 1 год с правом продления, а в США — минимум на 3 года. Также в каждом государстве есть определенные виды рабочих виз в зависимости от сферы деятельности приглашаемого сотрудника.
Основаниями для получения рабочей визы во многих странах являются:
Что же касается стандартного пакета документов, то в него входят:
Также в этот список могут входить медицинская справка и справка об отсутствии судимости.
Получить рабочую визу можно и самостоятельно, но лучше обратиться за помощью к специалистам — к примеру, в Единый Визовый Центр. Это позволит минимизировать вероятность отказа и существенно упростить и ускорить саму процедуру оформления въездного документа.
Как правило, в перечень услуг соответствующих компаний-посредников входят:
Обратившись к специалистам, можно не сомневаться в успешном исходе мероприятия и получении разрешения для работы за рубежом на законных основаниях.
Некоторые наши соотечественники, в попытках сэкономить денежные средства и время, предпочитают устраиваться на работу за рубежом нелегально. Помимо возможности депортации и невысокой оплаты труда, такой подход лишает работника ряда преимуществ, доступных обладателям рабочих виз. В список наиболее значимых плюсов оформления этого типа въездного документа входят:
Таким образом, преимущества официального трудоустройства за рубежом очевидны и неоспоримы, а при грамотном подходе оформить соответствующий документ можно достаточно просто.
|
|
