Taskmenizer.com – эффективный инструмент управления персоналом

27-Dec-2015 11:40

Taskmenizer – новая система управления задачами, позволяющая вести эффективное управление делами и обеспечивать возможность быстрого взаимодействия между участниками небольших групп. Для бизнесменов и деловых людей, заинтересованных в повышении производительности труда, это идеальный органайзер, оперативно информирующий руководителя о состоянии дел и о ближайших целях. 
Мобильное приложение Taskmenizer снискало наибольшую популярность у небольших команд, предпринимателей, менеджеров, заказчиков и людей, контролирующих управление задачами и высоко ценящих свое время.

Достоинства цифрового софта Taskmenizer 

В отличие от громоздких и дорогостоящих продуктов Taskmenizer позволяет быстро и просто находить лучшие решения, составлять список дел и осуществлять планирование. В числе несомненных преимуществ приложения присутствуют:
- предоставление доступа по безопасному SSL-протоколу при любых коммуникациях,
- гарантированная сохранность данных и полная конфиденциальность,
- интуитивно понятный интерфейс, позволяющий моментально освоить основной процесс,
- максимально упрощенный процесс работы,
- отсутствие необходимости обслуживания и настроек,
- высокая скорость работы.

Алгоритм действий 

Приложение Taskmenizer используется руководителем для создания задач и определения круга людей, которым адресовано послание. Информация об их получении и выполнении поступает мгновенно, что существенно упрощает управление персоналом и не отвлекает внимания от важных дел. 
Для практического использования программы необходимо:
1. Установить мобильное приложение и добавить из адресной книги неодходивые контакты. 
2. Дождаться согласия контакта на совместную работу и поставить задачу.
3. Получить push-уведомление о приеме задачи, а затем о ее выполнении.

Механизм воздействия Taskmenizer

Повышение производительности труда и дисциплины в небольших компаниях при использовании простой утилиты объясняется следующим обстоятельствами:
1. Забывчивостью сотрудников или неправильной трактовкой поручений, часто наблюдаемой в среде офисных работников.
2. Таскминайзер делает напоминания адресату о необходимости начать выполнения задания, не позволяет проигнорировать задачу и обеспечивает выполнение работы в срок. 
3. Возможностью нагружать персонал новыми делами по мере выполнения текущих поручений.
4. Гибкостью управления, позволяющего сотрудникам компании переключаться на более актуальные проблемы, изменять цели и оптимально корректировать рабочий процесс. 

В любом случае, управление задачами с помощью Taskmenizer минимизирует простои, увеличивает коэффициент отдачи персонала, что моментально сказывается на прибыльности и репутации компании.

Print article