Москва – это многомиллионный город, в котором хоть и существует конкуренция среди соискателей, но вакансии во многих сферах обновляются настолько динамично, что можно часами выбирать себе подходящее место работы, а потом столько же времени добираться общественным транспортом или своим автомобилем до этого же места работы. Поэтому, соискатели чаще всего, пытаются подобрать себе что-либо в пределах хотя бы одного района.
Чаще всего поиск работы начинается на интернет-ресурсах, которые занимаются размещением подобных объявлений. Для того чтобы подобрать подходящую вакансию, нужно терпение и стойкость, даже после 20-30 звонков и попыток не стоит поддаваться чувству безысходности, потому, что вакансия, предназначенная именно для вас, может появиться только что. Если стоит задача найти работу для студента, то работодатели часто предлагают рабочие места в различных закусочных и кафе, в рекламных агентствах и магазинах продуктов и одежды. Тут все меняется очень быстро, и главное качество соискателя на такую работу – гибкость, ведь на такое же место, всегда найдется еще минимум 15-20 соискателей, которые займут его.
Алгоритм подготовки к собеседованию
Список тем, которые часто затрагивает работодатель при знакомстве с кандидатами:
Желаемый уровень заработной платы. Важно озвучить четкий диапазон и сразу же обсудить этот момент с работодателем.
Мотивы трудоустройства. На этот вопрос у всех кандидатов свой ответ, но знать его обязан каждый соискатель, отправляющийся к потенциальному работодателю.
Ожидание и готовность к карьерному росту. Ответ на вопрос о карьерном продвижении может повлиять на решение работодателя, поэтому соискатель должен честно рассказать о своих управленческих навыках и способностях.
Для всех специалистов на сегодняшний момент считается желательным помимо резюме, еще иметь портофолио, которое содержит рекомендательные письма с прошлого места работы или же с высшего учебного заведения, где молодой специалист получал диплом, свидетельства и грамоты и другие материалы, которые могут рассказать о специалисте и его лучших качествах. Таким образом, работодатель сможет дать соискателю место, соответствующее его навыкам и качествам.
Рассказать о мотивах трудоустройства может любая мелочь в поведении и внешнем виде кандидата. Поэтому не стоит давать неправдивые сведения о себе на собеседовании, потому как это никогда не приводит к хорошим последствиям. Прежде чем идти на собеседование, нужно записать в блокноте ответы на вопросы, которые часто задают на собеседованиях.
|
|
