В наше время большинство компаний, которые нуждаются в сотрудниках, предпочитают обращаться в кадровые агентства. Это намного проще и 
надежнее, чем подыскивать соискателей самостоятельно. Кадровые агентства Москвы можно условно разделить на два типа: рекрутинговые компании и агентства, занимающиеся непосредственно трудоустройством. Первые занимаются профессиональным подбором кадров для каждого конкретного заказчика. Чаще всего клиенты остаются удовлетворенными качеством работы рекрутинговых агентств.
Их услуги бесплатны для тех, кто устраивается на работу. При выполнении заказа клиент оплачивает работу агентства, чаще всего эта заранее оговоренная сумма представляет собой определенный процент от зарплаты найденного сотрудника. Работодателям, которые решают прибегнуть к услугам кадровых агентств, стоит изначально ознакомиться с ситуацией на рынке труда. Ведь, рассчитывая отыскать высококлассного специалиста за небольшую зарплату, вы сильно уменьшаете вероятность выполнения заказа.
Работу компаний, специализацией которых является трудоустройство, оплачивает человек, который ищет работу. Они обычно завлекают потенциальных работодателей бесплатными услугами. Если вам надо набрать много людей на должности продавцов, кассиров, поваров и т.д., в таком агентстве вам обязательно помогут. Если же необходим действительно высококлассный специалист, стоит обратиться в рекрутинговую компанию.
|
|
