В 2014 году "Северсталь" отказалась от повышения заработной платы топ-менеджерам

Денежное довольствие не будет увеличено высокооплачиваемым сотрудникам - старшим менеджерам, начальникам производств и управлений и директорам. В то же время, компания сообщает, что с 1 апреля 2014 года индексация зарплаты ожидает рабочих холдинга. Причем процент повышения заработной платы будет зависеть от размера дохода сотрудников. Если доход работника не превышает четыре прожиточных уровня (для Вологодской области прожиточный уровень для трудоспособного населения в 4-м квартале 2013 года составлял 8075 рублей), то с 1 апреля это работник получит 5% надбавку. Для остальных повышение в процентном отношении будет меньше. Такой дифференцированный подход к повышению зарплаты связан с непростым положением компании, связанным с рыночной обстановкой. В 2013 году средний рост зарплаты на предприятиях холдинга составил 12,5 процентов.