Может ли работодатель отказать в трудоустройстве работника в связи с его национальностью?

21-Dec-2020 13:30
В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо  социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. 

Таким образом, отказ в трудоустройстве работника в связи с его национальностью незаконен. 

Информацию подготовила старший помощник прокурора города Череповца Камашина И.Н.
Print article