Череповчанка попыталась отсудить у бывшего работодателя деньги за пищевое отравление
Череповчанка рассказала, что проработала в кафе барменом-кассиром более тридцати смен, после чего в январе этого года у нее заболел живот, когда она вернулась домой, поужинав на работе. Женщина позвонила в скорую и ее увезли в больницу с подозрением на пищевое отравление. Из больницы затем поступило сообщение в Роспотребнадзор, и в кафе пришла проверка. Спустя три дня женщину, по ее словам, уволили с работы без объяснения причин.
Помимо компенсации морального вреда за увольнение и пищевое отравление бывшая работница собиралась получить от владельцев кафе деньги за неиспользованный отпуск и недополученную зарплату.
Выслушав доводы истца и представителя ИП, а также приняв во внимание показания свидетелей, суд убедился, что трудовые отношения имели место быть: женщина действительно проработала некоторое время в кафе. Доводы же о незаконном увольнении были признаны необоснованными, как и доказательства того, что череповчанка отравилась едой на работе. Также не нашло повреждения утверждение о задолженности по зарплате.
В итоге работодателя обязали компенсировать около трех тысяч рублей платы за неиспользованный отпуск, выплатить три тысячи рублей за причиненный моральный вред, более трех тысяч рублей за прохождение медицинского осмотра и еще четыре тысячи - за юридические услуги. Суд также потребовал внести в трудовую книжку женщины необходимые записи.
Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано участниками процесса, сообщает объединенная пресс-служба судов Вологодской области.