В марте вместе с авансом работникам Череповецкого завода «Северсталь-метиз» будет выплачено годовое вознаграждение.
По итогам работы за 2006 год на Череповецком заводе «Северсталь-метиз» принято решение выплатить 13-ю зарплату. Принцип распределения вознаграждения остается прежним:
– 2/3 суммы вознаграждения будет выплачено в зависимости от величины годовой заработной платы;
– 1/3 суммы вознаграждения будет направлена в распоряжение руководителей подразделений для поощрения наиболее отличившихся работников.
Вознаграждение получат те работники, которые не имеют нарушений трудовой и производственной дисциплины. Вознаграждение распространяется и на работников, проработавших неполный год в связи с призывом на военную службу, выходом на заслуженный отдых или рождением ребенка.
Кроме того, на череповецкой площадке международной компании «Северсталь-метиз» с 1 марта 2007 года на 5 процентов будет повышена заработная плата всем категориям работников. Это запланированное повышение. Оно связано с достигнутыми результатами работы предприятия во 2 полугодии 2006 года.
– 2/3 суммы вознаграждения будет выплачено в зависимости от величины годовой заработной платы;
– 1/3 суммы вознаграждения будет направлена в распоряжение руководителей подразделений для поощрения наиболее отличившихся работников.
Вознаграждение получат те работники, которые не имеют нарушений трудовой и производственной дисциплины. Вознаграждение распространяется и на работников, проработавших неполный год в связи с призывом на военную службу, выходом на заслуженный отдых или рождением ребенка.
Кроме того, на череповецкой площадке международной компании «Северсталь-метиз» с 1 марта 2007 года на 5 процентов будет повышена заработная плата всем категориям работников. Это запланированное повышение. Оно связано с достигнутыми результатами работы предприятия во 2 полугодии 2006 года.
