Ученые выяснили, что заставляет людей приходить на работу больными
Анализ многочисленных исследований, в которых участвовали более 175 тысяч человек из 34 стран мира, показал, что чаще всего больной человек выходит на работу по трем негативным причинам (высокие требования работодателя, стресс, полное отсутствие гарантий занятости при увольнении), а также двум позитивным - высокая мотивация и корпоративная солидарность.
Однако все эти причины, по которым человек вынужден проводить на работе больше времени, так как из-за болезни он просто не справляется со своими служебными обязанностями, не идут на пользу производственному процессу.
Исправить данную ситуацию и избежать экономических потерь от презентеизма работодатель, по мнению авторов исследования, сможет, если пойдет навстречу своим сотрудникам в вопросах отгулов и медицинских выплат по состоянию здоровья, так как эффективность производственного процесса, как оказалось, напрямую зависит от здоровья каждого сотрудника.