Госдума: работники предпенсионного возраста будут защищены от увольнения
«Самое страшное в том, что, оказавшись уволенным, человек в возрасте слегка за 50 почти не имеет шансов найти работу по специальности: возрастная планка работодателей - до 35 лет, максимум - до 45», - прокомментировал Олег Михеев свой законопроект.
Кроме того, данная норма существует ТК других стран, а в России ее внести необходимо в связи с созданием Евразийского экономического союза, которое потребует гармонизации законодательств всех-стран участниц этого договора, а в том же Казахстане проект закона, запрещающего увольнение людей предпенсионного возраста, поступил на обсуждение еще год назад.
К тому же Олег Михеев считает увольнение работников предпенсионного возраста стратегической ошибкой российских предпринимателей, которые просто не умеют мыслить в интересах экономики, поэтому выбирают простые решения - «кризис - значит, за борт возрастных сотрудников».
«Эту порочную парадигму необходимо сломать. Бизнес должен изыскивать другие пути для сокращения издержек - это оздоровит экономику в целом», - считает автор законопроекта.
Более того, этот законопроект поможет, по мнению депутата, сломать существую коррупцию в отечественных компаниях, руководители которых зачастую пользуются бесправным положением людей предпенсионного возраста, заставляя их работать за меньшую зарплату. В российской экономике, уверен Михеев, «это далеко не редкое явление».