Сотни металлургов Mittal Steel уходят на "Северсталь"
Вчера более 700 работников металлургического предприятия АО «Миттал Стил Темиртау», одного из ведущих предприятий Казахстана, подали заявления о приеме на работу в российское предприятие «Северсталь». Рабочие заявили, что покидают страну, где их труд не ценят.
Еще недавно металлурги Темиртау устраивали митинги, требуя значительного повышения зарплаты. Сейчас они не просят ничего. Устали. Выход из финансовой нужды рабочие нашли кардинальный – поменять не только место работы, но и страну проживания. На металлургическом предприятии «Северсталь», в российском городе Череповце, уже работает много специалистов из Казахстана. Они пишут письма коллегам о достойной зарплате и социальных гарантиях, которых не видели на родном предприятии.
Если в прошлом году российские «покупатели» рабочей силы увезли с собой несколько десятков казахстанских рабочих, то в нынешнем году – несколько сотен. Вывод напрашивается печальный – люди не верят в перемены к лучшему и устали бояться погибнуть на работе из-за низкого уровня техники безопасности.
– Осуждать их и называть перебежчиками несправедливо, – говорит председатель профсоюза металлургов Виктор Дубин. – Уходят профессиональные кадры, знатоки своего дела, которых не заинтересовали высокой зарплатой. Они долго ждали, когда иностранный владелец Лакшми Миттал обратит на них внимание. Этого не произошло. А сколько можно ждать? Той зарплаты, которую платит компания, хватает лишь на первые десять дней.
Теперь же в одном из кинотеатров Темиртау сидят несколько представителей российского предприятия «Северсталь» и расторопно оформляют заявки казахстанских металлургов (вальцовщиков, токарей, крановщиков, операторов) на трудоустройство в России. Очередь постоянно растет. Тем же, кто сомневается, делегаты показывают документальные фильмы, рассказывающие об успешной работе российского предприятия, на котором сотрудники обеспечены всеми социальными гарантиями. После просмотра видеоагитации и разъяснительных бесед практически все рабочие высказывают желание работать на чужбине. Россиянам выгоднее привлекать профессионалов, чем вкладывать уйму средств в обучение молодых специалистов. Вот и «спустился» российский десант в казахстанские края.
– Тяжело и страшно с семьей и детьми на руках начинать все с нуля, мы уже немолоды, – говорит металлург Василий Власов. – Но ждать, пока инвестор начнет платить достойную зарплату, мы устали.
Между тем людям есть с чем сравнивать – за прошлый год фонд оплаты труда у россиян повысился на 27 процентов, а компания «Миттал Стил», напротив, лишает своих сотрудников различных надбавок и премий.
Литер kz
Еще недавно металлурги Темиртау устраивали митинги, требуя значительного повышения зарплаты. Сейчас они не просят ничего. Устали. Выход из финансовой нужды рабочие нашли кардинальный – поменять не только место работы, но и страну проживания. На металлургическом предприятии «Северсталь», в российском городе Череповце, уже работает много специалистов из Казахстана. Они пишут письма коллегам о достойной зарплате и социальных гарантиях, которых не видели на родном предприятии.
Если в прошлом году российские «покупатели» рабочей силы увезли с собой несколько десятков казахстанских рабочих, то в нынешнем году – несколько сотен. Вывод напрашивается печальный – люди не верят в перемены к лучшему и устали бояться погибнуть на работе из-за низкого уровня техники безопасности.
– Осуждать их и называть перебежчиками несправедливо, – говорит председатель профсоюза металлургов Виктор Дубин. – Уходят профессиональные кадры, знатоки своего дела, которых не заинтересовали высокой зарплатой. Они долго ждали, когда иностранный владелец Лакшми Миттал обратит на них внимание. Этого не произошло. А сколько можно ждать? Той зарплаты, которую платит компания, хватает лишь на первые десять дней.
Теперь же в одном из кинотеатров Темиртау сидят несколько представителей российского предприятия «Северсталь» и расторопно оформляют заявки казахстанских металлургов (вальцовщиков, токарей, крановщиков, операторов) на трудоустройство в России. Очередь постоянно растет. Тем же, кто сомневается, делегаты показывают документальные фильмы, рассказывающие об успешной работе российского предприятия, на котором сотрудники обеспечены всеми социальными гарантиями. После просмотра видеоагитации и разъяснительных бесед практически все рабочие высказывают желание работать на чужбине. Россиянам выгоднее привлекать профессионалов, чем вкладывать уйму средств в обучение молодых специалистов. Вот и «спустился» российский десант в казахстанские края.
– Тяжело и страшно с семьей и детьми на руках начинать все с нуля, мы уже немолоды, – говорит металлург Василий Власов. – Но ждать, пока инвестор начнет платить достойную зарплату, мы устали.
Между тем людям есть с чем сравнивать – за прошлый год фонд оплаты труда у россиян повысился на 27 процентов, а компания «Миттал Стил», напротив, лишает своих сотрудников различных надбавок и премий.
Литер kz
