Череповец. Как поддержать стабильность?
Документ призван согласовать интересы профсоюза и работодателя на принципах социального партнерства. Его основная цель – минимизировать негативные социально-экономические последствия влияния мирового финансового кризиса. Соглашение будет действовать на протяжении всего кризисного периода, сообщает пресс-служба меткмбината.
В разделах антикризисного Соглашения обозначены задачи и обоюдные обязательства сторон, а также формы социального партнерства на период действия документа.
По словам Анатолия Кручинина, создание эффективных оперативных и прозрачных механизмов регулирования социально-трудовых отношений в период спада производства является важнейшим условием обеспечения стабильности на предприятии.
«Предоставление своевременной, точной и правдивой информации о ситуации в компании, реализация мероприятий, направленных на поддержание уровня социальных гарантий и максимальное сохранение квалифицированного персонала структурных подразделений - наши приоритетные задачи», - подчеркнул генеральный директор.
Как отметил председатель профсоюзного комитета ОАО «Северсталь» Александр Афанасьев, работа над Соглашением продолжалась более месяца. Диалог был непростой, но конструктивный. Профсоюзный лидер считает, что при соблюдении договоренностей и реализации мероприятий, включенных в Соглашение, удастся достичь поставленных задач.
Соглашение предусматривает также постоянное взаимодействие с органами городского самоуправления и областных властей по вопросам занятости. Стороны намерены способствовать заключению аналогичных соглашений на всех предприятиях дивизиона «Северсталь Российская Сталь».