Бизнес тренер для процветания компании  181 прочтений:

Бизнес тренер для процветания компании

Бизнесу свойственно давать сбои и иногда отходить от планов продаж. Главными причинами этому служат:

  • Неудачные методы руководства; 
  • Незаинтересованность сотрудников в работе; 
  • Неактуальность продаваемых товаров или услуг; 
  • Необходимость привлечения новых клиентов; 
  • Слабая реклама; 
  • Ненадежность партнеров, поставляющих продукцию, что уменьшает ее качество; 
  • Низкий сервис, плохой уровень обслуживания, неумение администраторов доброжелательно общаться с клиентами, в результате чего появляются плохие отзывы. 

 Справиться с подобными явлениями самостоятельно практически невозможно, ведь возможные причины велики, а истинную нелегко определить. У каждого свои методы возвращения утраченной славы, например, мария югай бизнес тренер проводит статистику продаж, обращает внимание на каждого сотрудника и за короткое время находит причину ваших неудач. Устранение пробелов, появившихся в бизнесе, она осуществляет только по индивидуальному плану, составленному после исследований.


Методы, применяемые тренером по бизнесу:

 

  1. Проведение индивидуальных и коллективных тренингов с сотрудниками. Любая профессия со временем становится привычкой, работа выполняется «на автомате», люди не задумываются над тем, что они делают правильно, а что нет. Напомнить про утраченные навыки, либо получить новые помогут регулярные занятия со всем коллективом, которые сплотят его и улучшат производительность труда. 
  2. Каждый сотрудник должен быть заинтересован в своей работе, что лучшим образом проявляется при материальном поощрении. Соревнования по проданной продукции за конкретный период дает возможность развить энтузиазм работников. Денежное вознаграждение за лучшие показатели – самое эффективное окончание соревнования. Бизнес-тренер рассчитает выгоду с каждой продажи и сможет установить размер премии за определенный объем проданной продукции. 
  3. Обучения руководства основам предпринимательства, управления людьми. Только слаженная работа принесет хороший доход, а обеспечить правильное ее распределение может образованный руководитель. 
  4. Изменение требований к набору новых кадров, введение дополнительного тестирования на выявления реальных качеств будущего сотрудника, а не преувеличений резюме. 

 Качественную работу всей бизнес-системы можно нормализовать в кротчайшие сроки, для этого нужно найти хорошего бизнес-тренера. 

View this article in PDF format Print article
Реклама от YouDo
Стоимость услуг бригады строителей, мастера: http://remont.youdo.com/building/contractor/brigade/build/stoimost/.
Строительство пристроек к кирпичному дому здесь - http://remont.youdo.com/building/home/outbuilding/brick/.