Преимущества корпоративного страхования

Корпоративное страхование – это универсальный инструмент защиты, который повышает лояльность и качество работы сотрудников. Страхование работников успешно работает и дает высокие показатели производительности труда в западных компаниях, где такая страховка входит в социальный пакет. К сожалению, в России такой вид защиты развит пока достаточно слабо. Хотя эксперты отмечают повышенный интерес юридических лиц к корпоративному страхованию.

Виды страховой защиты для корпоративных клиентов включают:

• страхование сотрудников от несчастных случаев,
• добровольное медицинское страхование.

Особенности программ для юридических лиц заключаются в том, что работодатель может выбрать конкретный перечень рисков и страховые суммы по ним, исходя из должности, занимаемой сотрудником, или с учетом результатов работы конкретного работника.

Плюсы корпоративного страхования

Во-первых, такое страхование является важным инструментом привлечения ценных кадров. Кроме того, оно является еще и стимулом в работе, ведь, например, с полисом добровольного медицинского страхования работники чувствуют себя защищенными от многочисленных проблем со здоровьем, а значит, могут полностью сосредоточиться на решении рабочих вопросов.

Во-вторых, в рамках страховых программ члены коллектива смогут проходить регулярные медосмотры, обследования и вакцинации. Важно понимать, что состояние здоровья напрямую влияет на качество работы и выполнение должностных обязательств.

В-третьих, такой вид страхования не только защитит здоровье подчиненных, но и сэкономит их время. Ведь чтобы попасть на прием к врачу, им не придется стоять в очередях и отпрашиваться у руководства в рабочее время. В свою очередь, такая тенденция положительно скажется на производительности труда.

В-четвертых, как показывает статистика, в компаниях, в которых работодатель не жалеет средства на страхования, подчиненные меньше болеют, а значит, меньше времени проводят на больничных, что положительно сказывается на качестве работы.

Говоря о прочих преимуществах такой страховой защиты нельзя не отметить такой существенный плюс для работодателя, как льготное налогообложение на оформление полисов ДМС. Кроме того, на условиях долгосрочного партнерства страховщики часто предоставляют скидки на заключение договоров.

Страховая защита для юридических лиц – это не просто залог здоровья коллектива, но и один из факторов, влияющих на успех бизнеса в целом. Ведь здоровый работник – это производительный работник.