Взятый на работу бывший судебный пристав дорого обошелся череповецкому охранному предприятию
По закону работодатель, трудоустроивший бывшего госслужащего, должен в десятидневный срок сообщить об этом по последнему месту его службы. Череповецкое частное охранное предприятие, взявшее на работу сотрудника, ранее работавшего в УФССП, не сделало этого.
Прокуратура возбудила в отношении руководителя ООО и самого юридического лица административные дела. По решению суда директор был оштрафован на 20 тысяч рублей, а организация – на 50 тысяч рублей, сообщает Вологодская областная прокуратура. Кроме того, виновное должное лицо привлекли к дисциплинарной ответственности.